Ljudi čekaju da im netko da ili odobri inicijativu, ali stvar je u tome da inicijativa nije nešto što će vam odobriti netko drugi.

Pogrešno je kad nasljednici pred osnivače izađu s trendovskim biznis Giga Mega Super Star Bum Bum forama. Pod jedan, to kompaniji neće ništa pomoći i, srećom, osnivači to neće odobrit. Ako im pod pritiskom, na nesreću, odobre - brzo će svi zajedno upasti u problem. Kratkoročno, jer to neće dati rezultate, a dugoročno jer će nasljednicima biti veoma teško da ga drugi put pridobiju za proces profesionalizacije.

Razvoj poduzetništva i gospodarstva u nekom području (državi, regiji, gradu) značajno ovisi o poduzetničkom ekosustavu tog područja.

U ulozi medijatora u konfliktu između njegovih sudionika koji više ne komuniciraju saznajte na slikovit način iz ove sjajne kratke životne priče.

Od ukupno 352 člana Grupe 300+, njih 162 bili bi kandidati za plaćanje dodatnog poreza na dobit, kojim je Vlada šokirala poduzetnike.

Svi mi žudimo pričati o sebi. Za nas je prava agonija nemogućnost da ispričamo svoju priču.

Mnogi menadžeri podcjenjuju izazove svojih uloga ili postanu neaktivni te prestanu kvalitetno utjecati na razvoj svojih djelatnika.

Kad se posložimo sa samim sobom cijeli svijet oko nas će se posložiti baš onako kako treba i pobrinut će se za sve ostalo.

Često nam se događa da EU sredstva ne koristimo za strateški razvoj i za jačanje onih grana koje će onda brzim razvojem utjecati na ukupni razvoj neke regije, tj. projekti se provode samo kako bi se provodili

Loši menadžeri utječu na naše živote, a mi se uglavnom pravimo da se to događa nekom drugom.

Ma koliko organizacije bile slične, bilo po biznisu kojim se bave, bilo po veličini, opasno je prepisivati organizacijska rješenja od onih što su danas uspješni, pa olako sudimo i da su dobro organizirani.

Iako je udjel prihoda takvih poduzeća u ukupnim prihodima poduzetnika u nas tek 3 posto, činjenica je da je vidljiv trend rasta.