Moramo probuditi svoju znatiželju, biti otvoreniji prema nadolazećem u budućnosti, prema tome mijenjati strategije.

Ljudi budućnosti su s nama, to smo mi i tu su s nama, ali moramo biti spremni učiti i prilagođavati se, kao što su se ljudi i prethodnih godina poprilično prilagođavali.

Mi u Podravci vjerujemo u stalnost komunikacije na svim razinama, od top menadžmenta pa do zadnjeg zaposlenika

Sudjelovanje u Mamforce inicijativi bio je logičan dodatni korak prema još kvalitetnijem okruženju za sve nas.

Specifičnost je i da se svakom djelatniku, od 62 danas ukupno, individualno prilagođava, što je zapravo super, jer ne možemo jednake stvari primijeniti baš na sve.

Za jednu ICT tvrtku imamo čak 42 % žena, što je jako, jako velika brojka i na razini Europe.

Promet deset najlikvidnijih izdanja je u redovnom trgovanju iznosio je 2,6 milijuna eura (19,3 milijuna kn) to jest 45 posto ukupnog dioničkog prometa.

HNB nabavlja telekomunikacijske usluge, MUP cipele visoke zimske i gležnjače ljetne, Grad Zagreb usluge povremenog najma strojeva za zemljane radove.

MAMFORCE organizacije predvodnice su organizacijske promjene po mjeri budućih generacija

Shvatila sam da bih, kada bih zapošljavala više ljudi, postala poslodavac koji se bavi papirologijom, a ne svojim poslom.

Obilježeno 25 godina Lagermax grupacije u Republici Hrvatskoj

Konzum i Studenac podijelili su titulu najboljeg trgovca godine, Cromaris je ponovno obranio naslov najboljeg proizvođača, Dukat je društveno odgovorna kompanija godine, najbolji mali trgovac je zagrebačka Kredenca, proizvod godine je Kali - Balzamni ocat od smokve, a najbolji tehnološki dobavljač varaždinski Marker.

Žalosno je da jedan grad i cijela njegova okolica propada jer nema tradicijskih obrta, sve izumire – kazuje nam Saša Petričević.

Kao novi član Uprave Mario Müller bit će zadužen za operativne poslove koji uključuju proizvodnju i održavanje, nabavu investicije i logistiku.