Unatoč odredbi ZIDZTD kojim se navodi da se ne plaćaju naknade za provođenje usklađenja, prema stavu određenih sudova, sudska pristojba nije naknada, te se stoga navedena zakonska odredba ne odnosi na oslobođenje od obveze plaćanja sudske pristojbe. Takvo oslobođenje morat će biti propisano Zakonom o sudskim pristojbama, odnosno Uredbom o sudskim pristojbama.

Ljudi koji se kroz život ne libe pitati i čuti drugo mišljenje, koji uče na tuđim greškama umjesto da ih sami čine te svi oni kojima je jasno da u sebi trebaju tražiti snagu i sposobnost promjena, dobro znaju da je mentor ili mentorica njihova velika  prednost. 

Kroz ovih 20 godina program inkubacije kroz BIOS završilo je više od 200 poduzetnika, od kojih je 87% preživjelo više od 5 godina,

U Hrvatskoj na žalost (još) ne postoje pravi franšizni brokeri, tvrtke koje se bave prodajom tuđih franšiza, ali za internacionalizaciju poslovanja oni su svakako preporuka.

Na čelu SAMO 12 posto obiteljskih kompanija u svijetu se nalaze menadžeri koji nisu članovi porodice/obitelji. Pitanje je zašto?

U 2022. troškovi prodane robe (446,6 milijuna EUR) porasli su za 32,2 % u odnosu na 337,7 milijuna EUR ua 2021.

Kada se u postupku javne nabave pojavi složenija pravna situacija, u postupak se ipak mora uključi(va)ti pravni stručnjak.

Jedno je raditi za osnivača a sasvim drugo za drugog „gazdu“ ili biti dio velike korporacije.

I ako već morate, pokušajte svakako ne birati parnicu kao prvu, već kao posljednju opciju.

Iako su prijedlozi za prevladavanje izazova donekle općeniti, što nije čudno jer je u pitanju testna verzija ChatGPT modela, s ograničenim pristupom informacijama, interesantno je kako je taj model prilično točno detektirao probleme poduzetnika u Hrvatskoj.

Ljudi čekaju da im netko da ili odobri inicijativu, ali stvar je u tome da inicijativa nije nešto što će vam odobriti netko drugi.

Pogrešno je kad nasljednici pred osnivače izađu s trendovskim biznis Giga Mega Super Star Bum Bum forama. Pod jedan, to kompaniji neće ništa pomoći i, srećom, osnivači to neće odobrit. Ako im pod pritiskom, na nesreću, odobre - brzo će svi zajedno upasti u problem. Kratkoročno, jer to neće dati rezultate, a dugoročno jer će nasljednicima biti veoma teško da ga drugi put pridobiju za proces profesionalizacije.