Tag: Quo vadis Hrvatska

Mladi mijenjaju organizacije, organizacije se moraju mijenjati i prilagođavati novom dobu. To je međusobna sinergija i interakcija.

Bijela knjiga, koja osim što daje pregled trenutačne situacije stranih ulaganja i koja sadrži i preporuke za poticanje promjena u hrvatskom poslovnom okruženju, je gotova

Otvaramo prostor za promišljanja gdje to ide Hrvatska, kakav joj je smjer razvoja i koja su strateška opredjeljenja.

Digitalno doba donosi nova znanja i vještine koje ne moraju biti proizvod formalnog obrazovanja, a koje će biti neophodne za poslovanje bez obzira na sektor i područje djelovanja. Iako ih mjesto zapošljavanja dugoročno ne drži, mlade osobe cijene poslodavce koji u njih ulažu i pomažu im da se razviju, potičući njihovu kreativnost.

Provođenje digitalne transformacije se provodi na nedovoljno organiziran način, bez jakog tima sastavljenog od najjačih stručnjaka iz realnog sektora, sveučilišta, državne uprave, sindikata i drugih važnih čimbenika

Krediti postaju početak i kraj svakog oporavka, stoga se brojke o kreditiranju prate s posebnom pozornošću

Ni za jednu krizu država nije bila pripremljena