Možemo li u potpunosti isključiti vlastitu odgovornost za nekoga drugog čovjeka kojemu se tijekom naše suradnje ili poslovnoga odnosa dogodilo nešto loše?
Potrebno je da svatko za sebe odredi mjeru vlastitog zadovoljstva i motivacije te sukladno odgovorima poduzme odgovarajuće korake i izabere onu radnu sredinu koja mu odgovara.
Ključ kvalitetnog razvoja poslovanja, organizacije i ljudi u prepoznavanju i korištenju modela horizontalnog povezivanja temeljem domenskih vertikalnih znanja.
