Poreč, 12. veljače 2021. (404) – Valamar Riviera otvorila je prijave za zapošljavanje u sklopu priprema za otvaranje sezone i očekivanom oporavku turizma u 2021. godini. Valamar i u 2021. godini jamči minimalna neto primanja u visini od 5.000 kuna te je uspio zadržati i program cjelogodišnjih primanja, odnosno programe za stalne sezonce s kojima će nastaviti i ove godine.
S obzirom na planirano otvaranje većine Valamarovih hotela, ljetovališta i kamping ljetovališta do sredine svibnja, sezonski djelatnici u Valamaru mogu očekivati između 3 i 6 mjeseci rada u sezoni 2021. Valamar nudi i odličan smještaj u Kući Valamar u moderno uređenim jednokrevetnim i dvokrevetnim sobama, tople obroke i razne druge pogodnosti. Svi zainteresirani za široku lepezu poslova u Valamaru u destinacijama duž jadranske obale više informacija mogu pronaći na portalu https://www.dobarposaouvalamaru.com/.
Valamar je s ciljem postizanja dugoročne održivosti poslovanja uz podršku ključnih dionika aktivno upravljao krizom tijekom 2020. godine. Očuvana su sva radna mjesta uz pomoć mjera Vlade i podrške socijalnih partnera kroz program „Pauza, Restart“.
U 2020. godini Valamar Riviera je usprkos krizi skočila na visoko 6. mjesto na ljestvici TOP 10 poslodavaca u Hrvatskoj prema istraživanju portala MojPosao, a visoko zadovoljstvo radom u najvećoj turističkoj kompaniji u Hrvatskoj u 2020. godini izrazili su i zaposlenici kroz redovno ispitivanje korporativne klime i kulture ističući sigurnost radnog mjesta, redovitu isplatu plaća, odlične međuljudske odnose, kao i brigu poslodavca za sigurnost i zdravlje svih zaposlenika.
Valamar je u kriznoj 2020. godini ugostio više od 300 tisuća gostiju ali u Valamar hotelima, ljetovalištima i kampovima nije do sada zabilježen niti jedan slučaj prijenosa zaraze. Visoki standardi u okviru V Health & Safety programa u Valamaru omogućuju najvišu razinu sigurnosti i zdravlja za goste i zaposlenike čemu se posebna briga posvećuje i u ovoj godini.
U 2020. godini Valamar Riviera osvojila glavnu nagradu Indeksa DOP-a koja se dodjeljuje najuspješnijim poduzećima u Hrvatskoj za postignuća i prakse u području društveno odgovornog poslovanja uključujući radnu okolinu, odnose sa zajednicom te odgovorne politike raznolikosti i zaštite ljudskih prava.
