NaslovnicaGIA -Gospodarska informativna agencijaGIA PoslovanjeKraš svojim zaposlenicima nastavlja povećavati primanja i u idućoj godini

Kraš svojim zaposlenicima nastavlja povećavati primanja i u idućoj godini

Objavljeno:

spot_img

Zagreb, 13. prosinca 2024. (GIA) – Potpisan je novi kolektivni Ugovor između Kraš d.d. i predstavnika Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) koji stupa na snagu 1. siječnja 2025. godine. Novi ugovor jamči unaprjeđenje materijalnih prava svih zaposlenika te najavljuje modernizaciju obračuna plaća, što podrazumijeva potpuni prelazak na bruto ugovore, evaluaciju kompleksnosti svih radnih mjesta te uvođenje sustava platnih razreda. Prilikom izrade modela podizanja materijalnih prava zaposlenika vodilo se računa i o razredima visine primitaka, pa će tako zaposlenici s trenutno najnižim primanjima ostvariti povećanje od minimalno 16,6 posto bruto iznosa osnovne plaće te povećanje drugih materijalnih prava. Naime, od sljedeće godine, radnicima koji za to budu ispunjavali uvjete isplaćivat će se mjesečna neoporeziva fiksna nagrada za rezultate rada u iznosu od 50 eura neto.

„Iza nas je godina puna izazova, posebno zbog rekordnog rasta cijena kakaovca, no i dalje prepoznajemo vrijednost naših zaposlenika i kontinuirano ulažemo u njihova prava. Izuzetno smo zadovoljni što smo na kraju ove godine, uz božićnicu i druga prava, isplatili dodatnih 500 eura u neto iznosu. Nastavak ulaganja u ljude smatramo snažnim temeljem za početak još jedne izazovne godine koja je pred nama“, izjavila je Marijana Knežević Tudić, predsjednica Uprave Kraš prehrambene industrije d.d.

Postignutim je zadovoljan i Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV-a: „Dodatno ulaganje u materijalna prava radnika Kraša još su jedan važan korak u smjeru dodanog unapređenja standarda zaposlenika. Drago mi je što su pregovori prošli uspješno, osobito jer Sindikat PPDIV u Krašu okuplja veliki broj naših članova u tvornicama u Zagrebu i Osijeku. Uprava Kraša do sada nam se uvijek pokazala kao dobar partner i uvjeren sam da ćemo i u budućnosti zajedno raditi na osiguravanju još boljih uvjeta za sve radnike.“

Svim Kraševim zaposlenicima i dalje su zajamčene naknada za korištenje godišnjeg odmora i božićnica u ukupnom iznosu od 700 eura, 133 eura dara u naravi te i ostale pogodnosti poput naknada za topli obrok i prijevoz koji se isplaćuju mjesečno.

Izvor i foto: Val grupa/Kraš

Objavljeno 13. prosinca 2024. Sva prava pridržana PoslovniFM.

spot_img

Pretplati se

Novo

PBZ grupa donirala više od 70.000 eura Centru za odgoj i obrazovanje Šubićevac

PBZ grupa donirala je 70.000 eura Centru za odgoj i obrazovanje Šubićevac u Šibeniku za izgradnju i opremanje senzornog igrališta, što je njihova 103. donacija u sklopu projekta „Činim dobro svaki dan“ i programa Visa kartice sa srcem, kroz koji je do sada osigurano više od 5,5 milijuna eura za bolnice, dječje domove i ustanove socijalne skrbi diljem Hrvatske

10 “Imprese Vincenti” diljem svijeta: Intesa Sanpaolo nagrađuje međunarodnu izvrsnost

Intesa Sanpaolo u Milanu je zaključila šesto izdanje programa Imprese Vincenti, posvećeno najuspješnijim malim i srednjim poduzećima iz Srednje i Istočne Europe te Egipta. Među 10 međunarodnih „Tvrtki pobjednica” predstavljena je i hrvatska fintech tvrtka Aircash

Tko će ponijeti nagrade za povjerenje, rast i poslovnu izvrsnost?

Nacionalni pobjednici Franchise Brand Leader Awarda i EPL Awarda bit će proglašeni 11. lipnja na Brand Awards Gala svečanosti u Hotelu Zonar Zagreb. Brend forum pod motom „Povjerenje je nova valuta“ okupit će stručnjake za brendove, komunikacije, umjetnu inteligenciju, poduzetništvo i franšizno poslovanje te istaknuti organizacije koje grade povjerenje, rast i poslovnu izvrsnost.

Brend forum panel: Brands in a New Era

Jer nova era ne dolazi. Nova era je već ovdje.

Brend forum: Panel Osobni brend – mit, moda ili poslovna nužnost?

Nekada su brendovi pripadali samo kompanijama. Danas ljudi prate ljude.
spot_img