Želim da se oni koji se biraju družiti sa mnom i ja s njima, imaju priliku družiti s najboljom verzijom mene pa se iz tog razloga trudim dati sve od sebe svaki dan.
Smatra kako bi bilo korisno mlade ljude educirati o osnovama ekonomije i poslovanja, poduzetništva sa svim svojim finesama, kako bi im pomogla lakše se snaći na tržištu rada.
Nesposobnost suočavanja s problemom ili kritikom, suze, nestajanje s radnog mjesta, nemogućnost kanaliziranja frustracije. Većina je to vještina koje se stječu unutar obitelji ili obrazovnog sustava.
Mladi mijenjaju organizacije, organizacije se moraju mijenjati i prilagođavati novom dobu. To je međusobna sinergija i interakcija.
Godišnje u sustav Končar ulazi do 150 novih ljudi, prvenstveno inženjerske struke.
Poštovani poslodavci, mi milenijalci nismo čudna generacija, mi smo drugačija generacija
Istodobno je jako teško biti sam svoj šef, ima prednosti i mana
Kamp će biti usmjeren na razvoj poduzetničkih vještina mladih kroz grupni rad uz mentorstvo
Digitalno doba donosi nova znanja i vještine koje ne moraju biti proizvod formalnog obrazovanja, a koje će biti neophodne za poslovanje bez obzira na sektor i područje djelovanja. Iako ih mjesto zapošljavanja dugoročno ne drži, mlade osobe cijene poslodavce koji u njih ulažu i pomažu im da se razviju, potičući njihovu kreativnost.
Konferenciju Poduzetnički mindset za mlade pratilo je 1800 mladih ljudi iz Hrvatske i svijeta.
Od 2014. Savez je otvorio 450.000 mogućnosti osposobljavanja i novih radnih mjesta