Uvijek sam se pitala kako dobro napisati poruku, kako je oblikovati da bi ona u izvornom obliku, baš onako kako sam i željela, mogla doći do ciljane publike
Svi mi moramo iskreno komunicirati jer će nas laži brzo sustići.
Medijacija pomaže da postanemo tolerantniji, da bolje razumijemo razloge za ponašanje druge strane, da slikovito rečeno, obujemo tuđu cipelu i shvatimo da nas žulja na drugom mjestu.
Zato zaista nikad ne reci nikad i kada ti se u prvi trenutak učini da godinama radiš sve što bi trebao ili trebala, a rezultat izostaje. Promijeni perspektivu.
Čitajući, osposobljavamo se!
20 posto najvažnijih stvari donosi 80 posto rezultata ili drugim riječima, da čak 80 posto onoga čime se bavimo u konačnici samo 20 posto utječe na rezultat.
Ljudski je rod opstao zato što je uvijek bilo pojedinaca koji su svoje znanje podijelili s drugima i tako stvarali kolektivno znanje koje se prenosilo poput društvene štafete do današnjih dana.
Emocionalni šok i beskrajna tuga izazvana gubitkom voljene osobe u određenom su razdoblju naizgled potpuno oprečni racionalnosti poslovnog sustava.
Svi mi dajemo pogonsko gorivo glasinama koje se zatim usmenom predajom šire poput požara.
Potrebno je da svatko za sebe odredi mjeru vlastitog zadovoljstva i motivacije te sukladno odgovorima poduzme odgovarajuće korake i izabere onu radnu sredinu koja mu odgovara.
S vremenom je postalo jasno da početak poslovnog procesa označava neki cilj ili svrhu, a njegov kraj postizanje poslovnog cilja odnosno rezultata koji pruža vrijednost potrošaču.
Tajna napretka je u započinjanju. Tajna započinjanja je u svođenju velikih ciljeva na toliko male da su lako ostvarivi.
Nikada ne možete riješiti problem s istim načinom razmišljanja koji je i stvorio taj problem
Pravi lideri imaju izraženu emocionalnu inteligenciju kao i moć koja iz toga proizlazi.
Profesionalan savjet potraži od profesionalca, a ne od prijatelja.
Ideja bez djelovanja je sanjarenje. Djelovanje bez ideje je noćna mora.
Najjednostavnije rečeno, održivi razvoj predstavlja koncept razvoja koji zadovoljava potrebe sadašnjih generacija.
Čak 5 milijardi ljudi koristi Internet, a skoro 4,8 milijardi je na društvenim mrežama.
Postoji komunikacijska odgovornost svakog među nama da djeluje i zagovara usklađen, odgovoran i sveobuhvatan odnos svakog pojedinca prema održivoj budućnosti.
Vjerovanje u bajke vežemo uz dječju dob. No, je li to tako?
Izbor pravih suradnika tek je početak stvaranja pobjedničkog tima.
Spletom okolnosti dopalo me da budem spona analognog i digitalnog svijeta što je zapravo jedinstvena, a ujedno i fenomenalna pozicija.
Možemo se složiti da kombinacija brzog razvoja tehnologije i individualizacija njene moći kroz dostupnost korištenja svakom čovjeku u svakom trenutku stvara potpuno nove obrasce ponašanja.
Mijenjaju se načini na koje mlađe generacije dolaze do informacija i znanja, no trendovi u svijetu pokazuju da se mladi sve više okreću tiskanim izdanjima i to onima nadrealnog i zabavnog sadržaja.
Moto projekta je: Čitaj, uči, uživaj!
Ljudi koji se kroz život ne libe pitati i čuti drugo mišljenje, koji uče na tuđim greškama umjesto da ih sami čine te svi oni kojima je jasno da u sebi trebaju tražiti snagu i sposobnost promjena, dobro znaju da je mentor ili mentorica njihova velika prednost.
Mi smo hrvatski i regionalni lider u ICT-u, kompanija koja zapošljava 3.200 zaposlenika i najveći je hrvatski izvoznik znanja