Ako postoji volja, postoji način. Ako postoji način doći će i rezultat. Kad dođe rezultat onda se stvari čine jednostavnim i lakim.
U Hrvatskoj je otprilike 42 % nezaposlenih u dobi od 55 do 64 godine bilo nezaposleno dulje od jedne godine
Veliki problem su i preniske plaće u sektoru, iako nekada ni povećanje plaća nije jedino rješenje, jer su bitni i drugi motivacijski faktori, kao što su slobodni dani ili rad na atmosfera, odnosno radni uvjeti, što je danas svima također jako važno.
Mladi imaju od poslodavaca jasna i visoka očekivanja: žele više mogućnosti, više stručnih praksi, mentoriranje i pripravništvo
U 2022. godini do 30. rujna izdano je 95.678 dozvola za boravak i rad, od tog broja za državljane Filipina izdano je 4.317 dozvola za boravak i rad.
Ma koliko organizacije bile slične, bilo po biznisu kojim se bave, bilo po veličini, opasno je prepisivati organizacijska rješenja od onih što su danas uspješni, pa olako sudimo i da su dobro organizirani.
Treba imati uvijek prostora za razgovor, pa čak i osigurati cijeli dan u kojem nema zabranjene teme
Iako 40 % radnika kaže da su se njihove digitalne vještine poboljšale tijekom zatvaranja, podaci pokazuju nejednaku mogućnost pristupa prilikama razvoja karijere i treninga.
Pitanje vještina i dalje je vrlo važno za predsjednike uprava diljem svijeta.
Velika otkrića nisu vezana samo za poduzeća i njihov odnos prema radnicima. Ona su vezana i za radnike te njihov odnos prema poslu, kolegama i svom poduzeću, pa u ovom dijelu članka slijede poruke za njih.
Mi radimo ono što volimo raditi i zato što nam je to zabavno
Radnici, ljudska radna snaga, još uvijek su ključni resurs svake tvrtke