Od ukupno 3,0 milijarde eura troškova koje poslodavci izdvajaju za zaposlenike, najveći udio (79,4%) odnosi se na naknade troškova, darove i potpore zaposlenicima i primitke u naravi koji su u 2023. godini, u odnosu na 2022., povećani za 22,1% i iznosili su 2,4 milijarde eura. Od toga, na otpremnine se odnosi 78,3 milijuna eura, što predstavlja povećanje od 3,0% u odnosu na prethodnu godinu.
Plaće u vrhu sezone za stručna zanimanja u Imperialovim hotelima, kampovima i ljetovalištima iznosit će između 1.400 i 2.000 eura neto
Svaki zaposlenik Jamnice ima pravo i na novčane nagrade: regres, božićnica, dar za dijete, uskrsnica te topli obrok.
Od siječnja 2024. dm je povećao bruto plaće za više od 2.060 djelatnica i djelatnika za 9 posto, što je povećanje veće od stope inflacije, te će u subvencioniranje prehrane za djelatnike u prodavaonicama ove godine uložiti do 1.200 eura po djelatniku.
Plaća zaposlenika u poslovnicama povećava se za 16% u prosjeku, a plaća zaposlenika u logističko-distributivnom centru za čak 22% u prosjeku!
Rast plaća omogućen je zbog uvođenja novog sustava plaća, a u Podravki će bruto plaće prosječno porasti za 15 posto
Najveći udio u ukupnim troškovima osoblja očekivano pripada troškovima neto plaća i nadnica (64,9%), troškovi poreza i doprinosa iz plaća čine 22,4% ukupnih troškova osoblja, a najmanji udio imaju doprinosi na plaće (12,7%).
Riječ je o novom ulaganju od gotovo 19 milijuna kuna, što zajedno s dosadašnjim povećanjima predstavlja nešto više od 75 milijuna kuna više za plaće na godišnjoj razini.
Valamar pokrenuo zapošljavanje za sezonu 2022. godine
Prosječne plaće od 6.554 do 7.495 kuna
