Cinotti se posebno zalaže za puno vrednovanje rada i radnika, koje treba gledati kao najvrjedniji resurs svake tvrtke.
Nacionalno istraživanje „Roditeljstvo i karijera“ pokazuje da 65 posto zaposlenih roditelja mora raditi kompromise u karijeri, a svaka druga žena se suočila s preprekama u dobivanju povišice, napredovanju ili prilikama za napredak zbog majčinstva