Godišnje u sustav Končar ulazi do 150 novih ljudi, prvenstveno inženjerske struke.
Zbog dosad nezabilježenih poremećaja u radu zaposlenika uslijed COVID-19 pandemije, organizacije uvode nove načine funkcioniranja i poslovanja te izvršni direktori poduzimaju mjere kako bi redefinirali budućnost rada
Najveći je izazov – kako održati motiviranost i angažiranost zaposlenika