I mi odvjetnici moramo ići u korak s vremenom! Dolaze, zapravo došla su nova vremena, digitalno vrijeme. Polako prolazi i vrijeme kad smo isključivo u neposrednoj komunikaciji rješavali probleme, dogovarali poslove, razgovarali čak i dostavljali poštu. I mi se moramo približiti ljudima i poduzetnicima putem svih kanala elektroničke komunikacije, biti u stalnom kontaktu s klijentima i vrlo brzo, bez obzira gdje se nalazili – reagirati, pri čemu moramo voditi računa da će dijelom svoju ulogu u tome imati i umjetna inteligencija. No, iako jest doba digitalizacije, ljudskost će uvijek pobijediti, istaknuli su za poslovniFM odvjetnici Kristina Bajsić Bogović i Tihomir Zebec iz Odvjetničkog društva Horvat&Zebec&Bajsić Bogović.
Sjedimo u Splitu, Zadru, Varaždinu, Zagrebu i međusobno komuniciramo, izmjenjujemo iskustva, a kao odvjetnici i medijatori tada rješavamo i pokušavamo riješiti sa strankama probleme odnosno pokušavamo ih navesti da i sami mogu riješiti taj problem, pa tako i međusobnu komunikaciju, ocijenio je Zebec u emisiji Medijator, koju uređuje i vodi dr. Srđan Šimac. Mijenja se, kaže Bajsić Bogović, to korisničko iskustvo, pri čemu su dvije stvari bitne dostupnost i ljudskost.
Na urednikovu konstataciju da rješavanje problema uvijek leži u nama samima, odvjetnici potvrđuju kako medijacija nije alternativa sudova niti ih medijacija može, niti želi i treba zamijeniti! Medijacija je alternativa neuspjelim pregovorima. Globalizacija je tu, poduzetnici iz Hrvatske surađuju sa poduzetnicima u cijelom svijetu, pravo i pravni poslovni odnosi su živi organizam. Oni ne miruju, uvijek se razvijaju i povećavaju. Dugotrajnost klasičnog suđenja više nije rješenje. Poduzetnici su to prepoznali, znaju da sami moraju rješavati svoje probleme, jer ako ih ne mogu sami riješiti, neće ih nitko drugi za njih riješiti, istaknuo je Zebec.
U medijaciji poslovni ljudi koji su u dugogodišnjem sporu, na kraju, nakon nagodbe, počnu i ponovno surađivati i raditi na tržištu. To je cilj i bit medijacije, uglas će sugovornici.
Sport i medijacija se dobro nadopunjuju
Uz nas dvoje, treći je partner Krešimir Horvat. I u našem radu u uredu najvažnije je međusobno uvažavanje, a svaki tim čini još boljim upravo kad su članovi tima različitog karaktera i dopunjuju se. Nas troje smo totalno različiti tipovi, drugačijeg pristupa strankama i obrazlaganja svojih tvrdnji, mišljenja i prijedloga. Zato i kad samo raspravljamo o nekom slučaju ili ideji, dobro je što su nam dobro poznate tehnike medijacije i načini kako prevladati neki prijepor, čuti različita mišljenja. Zato je prvenstveno potrebno to je međusobno uvažavanje, ističe Bajsić Bogović, jer različiti karakteri dovode do napretka. Ako smo svi isti ili istog kova, nema napredovanja, ocjenjuje.
Različitosti su bogatstvo. Usporedio bih to i sa sportom, jer primjerice mogu se naći poveznice borilačkog sporta i razgovora i pregovora s ljudima. Borilački sport vas uči ustrajnosti, izdržljivosti, fokusiranosti, koncentriranosti na problem, upornosti reći sebi ja to mogu, ja to hoću koliko god da će trajati, ali ćemo riješiti, kazao je Zebec, koji je i osobno bio ozbiljan sportaš borilačkih vještina, kikbokser, čija je karijera nastavljena prema ulozi suca državnog suda do odvjetnika.
Sama medijacija vam daje mogućnost kroz širi spektar prvo pogledati čovjeka, reći mu i ukazati da samo rješenje problema leži u njemu odnosno u stranci koja vam se približi, koja vam dođe u ured, koja možda nikad nije ni čula za medijaciju, način alternativnog rješavanja sporova. Neki put vas pogledaju kao da im govorite na stranom jeziku – što je to uopće odnosno dolaze vam s pretpostavkom došao sam kod vas da mi riješite problem, a ne da si ga ja sam pokušam riješiti sa suprotnom stranom, reći će Zebec.
Mladi sportaši, zbog svoje samodiscipline i te upornosti, strpljivosti i ustrajnosti, pokazuju se kao fantastični zaposlenici, jer takav im je odnos i prema poslu. Ako još nastave sportskim aktivnostima dok rade, to im dođe kao sjajan ispušni ventil.
Puno je još potrebno edukacije o značaju i ulozi medijacije na svim razinama društva, istaknuli su urednik i sugovornici. Pravna profesija je pomažuća, jer pomažemo drugim ljudima s problemima koji to ne mogu riješiti sami. No, dugotrajnost postupaka, trošak, propadanje firmi tijekom postupka, silna energija i emocije, posebno kod obiteljskih predmeta, bili su nekako skup razmišljanja kad sam partnerima u društvu rekla – idemo na medijacijsku obuku, što nam se nametnulo kao mogućnost rješavanja sporova, prisjetila se Bajsić Bogović.
Od medijacije ne odustajemo i svakoj stranci je vrlo rado predložimo, reći će Zebec i Bajsić Bogović u razgovoru za poslovniFM.
Imate pravni problem koji traži medijaciju. Trebate savjet. Javite nam se na info@poslovnifm.com.
Objavljeno 14. svibnja 2021. Sva prava pridržana ©poslovniFM