South Central Ventures je fond rizičnog kapitala koji investira u tehnološka rješenja i startupove, tražimo…
Ne radimo na nikakvim principima koji nisu principi inače klasične medicine
Vrlo malo managera u Hrvatskoj su stvarno manageri
Za dobar rezultat potreban je mix društvenih mreža i medija.
IT industrija je jako pogodna za samoedukaciju.
Nema slobode bez odgovornosti
Medijacija je danas stvarnost.
Poliklinika Identalia je 2020. otvorila svoju polikliniku u Bergamu
U zadnjem krugu odobrena su 4.642 zahtjeva za APN kreditima
Ključan problem cijelog sustava je prvi mirovinski stup
Za govor od tri minute treba mi tri dana pripreme, a za govor od tri sata dovoljne su mi tri minute priprave. Churchill
Ne možemo više graditi tradicionalno i na taj način više ne možemo pristupati okolišu. Kad…
Moramo olakšati postupak plasiranja ideja.
Naše je očekivanje bilo da će svaki drugi osiguranik izabrati HR MOD i to se doista i događa
Često se opet spominje mirovinska reforma, mogućnost gašenja drugog mirovinskog stupa, a pitanje je mogu li se stvari korigirati zakonodavnim promjenama, zbog čega ne treba rušiti cijelu kuću ako trebamo promijeniti dva, tri crijepa. Na potezu je – zakonodavac.
Mladi mijenjaju organizacije, organizacije se moraju mijenjati i prilagođavati novom dobu. To je međusobna sinergija i interakcija.
Tko je uspio u sinergiji uprava-marketing-PR, taj je danas najbolji i najuspješniji
Trenutno zapošljavamo oko 250 ljudi, a direktno i indirektno znamo zaposliti od 500 do 700 ljudi u Hrvatskoj
Bijela knjiga, koja osim što daje pregled trenutačne situacije stranih ulaganja i koja sadrži i preporuke za poticanje promjena u hrvatskom poslovnom okruženju, je gotova
U dobrovoljnim mirovinskim fondovima je oko 340.000 članova
U Hrvatskoj su problemi u gospodarenju otpadom prisutni jer su stvarni.
U odnosu kupca i prodavača nije više prodavač taj koji isključivo prodaje, nego je više u ulozi savjetnika
Španjolci su u brendiranju dosta koristili svoju kulturu, osobito popularnu kulturu u kreiranju
modernog imidža Španjolske
Godišnje u sustav Končar ulazi do 150 novih ljudi, prvenstveno inženjerske struke.
Prošlost je dobra ako možemo graditi budućnost.
Tijekom korone razvijen je i novi brend Omama, za retail.
Potreban je stalan rad na sebi, a povratak u prošlost nije produktivan
Bitno je raditi tijekom studiranja, a volontiranjem se stječe znanje.
U Hrvatskoj postoji 63 posto pruga koje su neelektrificirane. Na tim prugama voze željeznice s dizel motorima.
Oglašavanje samo po sebi sve više se odmiče od brojki i stvara se awareness
Odgovor na pitanje rađa li se lider ili stvara – uključuje i jedno i drugo.
Jedan od najvećih problema u upravljanju zgradama vidi u neslaganju suvlasnika.
Končar je radio na projektima izgradnje i revitalizacije ukupno 375 hidroelektrana širom svijeta, za koje je proizvedeno i isporučeno više od 700 generatora
Poštovani poslodavci, mi milenijalci nismo čudna generacija, mi smo drugačija generacija
Ljudsko bratstvo važna je točka u postizanju mira i harmonije u društvu.
Ugovori su važni, međutim, njihovo izvršenje i odnos između ugovornih strana, mnogo su važniji
Volim ovako raditi kao freelancer za više klubova
Pomažući ljudima i poboljšavajući njihove karakteristike, poboljšavamo uspješnost organizacije
Hrvatska ima dovoljan postotak instaliranih obnovljivih izvora u skladu s direktivama EU
Medijacija je alternativa neuspjelim pregovorima
Riječ oznak potpuno opisuje brend, jer nije oznaka, a veže se uz nju.
Istodobno je jako teško biti sam svoj šef, ima prednosti i mana
Svi kirurzi imaju iznimnu radnu etiku!
Svakim smo danom sve više ovisni o električnoj energiji, od kućanstva do industrije, bez obzira…
Komunikacija ima iste principe i u privatnom i poslovnom životu
Hrvatska nedovoljno koristi vlastitu inovativnost u kreiranju imidža zemlje. Moramo početi brendirati sebe i kroz…
Kvalitetna komunikacija je iskrena, transparentna i relevantna, pravovremena, jasna i precizna.
Institut je proveo akreditaciju kod Hrvatske akreditacijske agencije i sad smo akreditirani za više od 500 različitih metoda ispitivanja.
Uvijek sam se borila da ne budem skup naljepnica
Treba se fokusirati se na ono što možemo kontrolirati, a ne na ono što nije pod našim utjecajem
Odnosi s javnošću svakim danom imaju sve više posla i područje njihove odgovornosti raste. Tomu…
Radimo velike iskorake u smjeru naprednih rješenja u elektroenergetici i u transportu te urbane infrastrukture
Ključ rada je stalna komunikacija o ponašanju sa zaposlenicima, s voditeljem, sa svima u tom lancu
U odnosu između ljudi krije se ostvarenje
Ako smo uporni, ako se trudimo, radimo – prihod mora doći!
Znam što jesam i znam što nisam i u čemu sam dobar, što mi se da raditi i u čemu nisam dobar i što mi se ne da raditi
Prvo treba znati voditi sebe da bismo mogli voditi druge
Naša vlada bi trebala djelovati po uzoru na druge vlade u kojima je transparentnost komunikacije na prvom mjestu
Vaši ciljevi trebaju naravno biti usuglašeni sa ciljevima kompanije
Svijet se mijenja, pa je i nama vrijeme da se promijenimo
Ako prodavač nastoji ubrzati proces, to je prva pogreška
Svi vole biti uključeni! Kada se zaposlenike nešto pita, zapravo im se šalje poruka da…
Ono što su nekada bili privatni razgovori za stolom, danas je, zahvaljujući društvenim mrežama, postala javna komunikacija
80 posto naših reakcija zapravo je uvjetovano uvjerenjima koje imamo o poteškoći
Medijacija nije samo način rješavanja sporova, već i način života
Mi učimo sami u cijelom procesu, jer nismo imali nekog mentora
Design thinking, pojednostavljeno rečeno, nije ništa više od filozofije koja obuhvaća veliki toolkit, znači veliki…
Poduzetnik nije onaj koji čine sebe bogatijim na uštrb svojih radnika, nego onaj koji zajedno s njima raste i zajedno s njima pada
Komunikacijska industrija direktno je vezana uz medije, a mediji su u ovim kriznim vremenima pretrpjeli veliki udarac
Vrijednost imovine na našim računima u obveznim mirovinskim fondovima iznosila je krajem kolvooza 2020. oko 114 milijardi kuna
Prvi primjer gamifikacije datira iz 1918. godine
Kriza će dugo trajati, te će se i klijenti i agencije morati promijeniti i prilagoditi
Odabir inovativnih dodataka prehrani temeljna je strategija uspješnih poslovnih ljudi
Naša su osnovna načela – prići čovjeku i pomoći mu da bude zdraviji. Znači nekakav…
Početna točka iz koje krećemo jest gospodarski oporavak koji će biti na puno nižoj razini
Najveći je izazov – kako održati motiviranost i angažiranost zaposlenika
Otkaz kao (is)korak naprijed
Želja mi je pomoći judima da pokažu najbolje od sebe
2022. mogla bi biti godina restrukturirane komunikacijske industrije
Projektni menadžment stvarno teži formalnoj, dobro dokumentiranoj, dobro pripremljenoj komunikaciji
Strah me posljedica već u rujnu ili listopadu, strah me kako će se to odrazit na nas, mlade ljude, ali i na ljude s puno godina iskustva
Coach svoj rad temelji na stavu i na pristupu
Mi smo hrvatski i regionalni lider u ICT-u, kompanija koja zapošljava 3.200 zaposlenika i najveći je hrvatski izvoznik znanja
U advertisingu su presudni nova solidarnost i spoznaja, te vjerovanje u buduće vrijeme
Dodavanjem materijala sloj po sloj stvarate željeni oblik
Bitno je cijeniti svoje vrijednosti i ponašati se u skladu s njima
Tema jačeg aktiviranja dizajna kao resursa razvojnog tipa gotovo je presudna
U poslu ne dobivaš ono što zaslužuješ, nego ono što postigneš pregovaranjem
Od anksioznosti obolijeva gotovo 4 posto svjetskog stanovništva
Dobri PR-ovci trebali bi biti članovi uprave, te bi trebali sudjelovati u donošenju odluka
Medijacija nije poput suđenja usmjerena na stvaranje pobjednika i gubitnika, već na kooperaciju, na suživot
Treba iskoristiti moć prvog dojma, mnogi nisu svjesni da njime mogu povećati uspješnost prodaje
U istraživanje i razvoj ulaže se 5 posto od 27 milijardi eura prometa
Obitelj mi je poduzetnička, jednostavno to je moj put, izazov
Ne radim s nekom firmom, jer firma je imaginarni pojam, ja radim s ljudima
Treba osluškivati vlastiti interes u prvom redu i prilike koje se nude. I krenuti za tim prilikama
Znate li komunicirati svojim osobnim brendom?
Glavnih trendova na domaćoj marketinškoj sceni ima nekoliko, oni prate svjetske trendove, ali se pojavljuju…
Planiramo da u sljedeće četiri godine kompanija Končar GIM naraste dva puta
Cijenim vrijeme kao danas možda najdragocjeniju stvar o kojoj mogu razmišljati
Tajna uspjeha je u jednostavnosti i poštivanju drugih
Bukovac, Duić: Postanimo izvoznik energije
Antonija Trupinić: Bitno je imati ljude koji te razumiju
Gordana Kolarić: Napreduju oni koji znaju
Hedda Martina Šola: Neuromarketing postaje neizostavni alat
Mladen Vukmir: Konflikt izbija u trenutku u kojem komunikacija prestaje
Maja Crnjak: Sve što se gurne pod tepih vrati se mnogo veće
Svijest o obnovljivim izvorima energije polako raste
Nikad nije bilo lakše pokrenuti posao, ali ostati u poslu je mnogo složenije
Potrošač određuje što će biti brend, a što neće
Srednji menadžment vrlo rijetko se spominje, a izuzetno je važan
Kao što su bitne brojke i činjenice, bitni su i ljudi
Kroz obnovljive izvore, energetika postaje sexy tema
Odjeli više ne funkcioniraju kao zasebni otoci, nisu svijet za sebe koji se tu i tamo sretne
Energetska tranzicija kao hrvatski brend
Zahtjevno je donositi izvjesne odluke u neizvjesnoj okolini
Ni u jednom trenutku nisam požalila što sam se odlučila na drastičan korak – poduzetništvo!
Situacija jest alarmantna – nedostaje stručnjaka po više segmenata posla Situacija na tržištu s nedostatkom…
Ulaganje u fotonaponske elektrane, solarne krovove, može biti najbolji investicijski program „Sve oko nas je…
Najbolji sladoled u Belgiji proizvodi Hrvatica Silvija Manders „Sve je krenulo jer suprug Martin jako…
Energetski razgovori Nedostaje nam optimizma i u energetici U svemu što je vezano uz energetiku,…
Stalni prikaz društvene odgovornosti na djelu! U svakodnevnom radu obrtnika, vlasnika ili menadžera poduzeća, provodi…