Jedino u što smo sigurni jest da odustajanje nije opcija i da je svaka nova godina novih 365 prilika da doneseš ispravnu odluku za sebe i svoje poslovanje
U 5 poslovnih godina troškovi osoblja (bruto II, neto plaće + porezi i doprinosi iz plaća + doprinosi na plaće) rasli su 4,8 %, a ostali vanjski troškovi 1.9 %.
Ako među desetak svojih prvih suradnika ne postoji niti jedan koji će izrasti u pismenog, profesionalnog menadžera, onda je veoma upitna budućnost te organizacije.
Od 950 tisuća zaposlenih među poduzetnicima prošle godine, 481,2 tisuće ili 50,7 % zaposleno je u poduzećima koja izvoze.
Zašto se nepotizam i kronizam pojavljuju u poduzetničkim i obiteljskim kompanijama i koja je njegova cijena?
Mnogo je odličnih franšiznih lanaca koji posluju jedino na nacionalnom teritoriju i nikada ne prelaze granice, ali to ne znači da nisu uspješni.
Svaku PROMJENU doživljavamo opasnom, jer ne želimo i ne možemo unaprijed razumjeti gdje ona doista vodi.
Zar da nakon svega poslije osnivača ostanu zapuštene kompanije kojima su posvetili život i posvađana djeca kojima su život dali?